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新钢股份2019年半年度董事会经营评述

发布时间:2019-08-19 19:38    来源媒体:同花顺

新钢股份(600782)(600782)2019年半年度董事会经营评述内容如下:

一、经营情况的讨论与分析

报告期内,面对错综复杂的国际贸易环境,以及持续震荡的国内市场行情,公司始终保持战略定力,坚持既定发展目标,按照“提质增效、节能减排、绿色发展、相关多元”的工作思路,以管理落实年为契机,全力做好生产经营、改革发展等各项工作,较好地抓住了市场机遇,取得了良好的工作成效。2019年上半年公司完成生铁456.11万吨、钢453万吨、钢材413.18万吨,与去年同期相比分别上升1.81%、上升2.95%、下降0.07%实现营业总收入263.76亿元,实现净利润18.48亿元。上半年,公司主要抓了以下几项工作:

(一)强化生产组织,运行质量进一步提升

上半年,公司按照积极稳健的生产组织思路,有效挖掘工艺技术装备潜能,较好地完成了生产计划,产量规模再创新高。按照效益最优的原则,紧贴钢材市场行情,尤其是板材价格回升的市场行情,强化生产组织,优化金属流向,全力发挥板材生产能力。系统联动、综合施策,搞好铁、钢、轧三大工序再平衡,将市场造成的不利影响降至最低。顺利完成以一钢1#转炉炉衬更换为中心的系统检修,以及高线、厚板线加热炉等大修改造,为下半年生产顺行打下了良好基础。

(二)强化供销两头,市场效益有效挖掘

今年以来,供销“两头”市场走势呈分化趋势,与去年相比,原燃料价格大幅上涨,钢材价格大幅下跌,“一涨一跌”挤压了公司利润空间。针对供销“两头”不利形势,在原燃料等物资采购上,公司强化对标采购,优化配煤配矿,调整废钢采购结构,降低进厂燃料库存,推动线上招标采购,打好采购时间差,积极化解公路治超压力。千方百计降低原燃料采购成本、降低辅料备件消耗,挖掘降本增效潜力。

(三)强化改革管理,内生动力持续增强

上半年,公司持续推进内部改革,积极实施优岗减员,优化人力资源配置,大力提升钢铁主业劳动生产率。

持续强化内部管理,开展出题、领题、解题”攻关劳动竞赛,确立了29个攻关课题,由公司管理层成员分别牵头组织攻关,取得了较好的攻关成效。针对市场发展需要,对公司体系管理文件进行适应性修订,进一步提升公司标准化、规范化管理水平;积极推进去杠杆,优化存量资金管理;积极争取国家减税降费政策。

(四)强化升改带动,项目建设持续推进

今年以来,公司以综合料场智能环保易地改造项目和和焦炉改造项目为主体的“升改”工程为带动,积极推进“升改”工程各项目建设。报告期内,基本完成“升改”工程项目涉及设施拆除迁建、料场“三通一平”工作等基础工作,综合料场智能环保易地改造项目、焦炉改造项目稳步推进。其他重点项目进展顺利,其中优特钢带加工配送中心一期项目于6月中旬全面投产;新能源汽车用高牌号电工钢项目正按计划有序推进;棒材生产线升级改造项目开工建设;智能改造项目和“两化”融合项目扎实推进。

(五)强化绿色发展,环保工作再上台阶

严格落实国家环保政策要求,狠抓环保设施升级改造和运行管理及维护,大力推广使用节能环保新技术新工艺,推进能源管理标准化精细化,优化资源配置,公司能耗水平进一步降低,区域环境质量得到改善。强化环保设施运行管理,开展水系统、废气等处理设施运行情况专项检查;实施环保专项奖励措施,增强各单位环保履职能力。以项目建设为抓手,实施360m2烧结机机尾改造、一钢转炉除尘提标改造、在线自动监测设施建设等一批环保改造及环境监测项目。深入推进“清洁工厂”创建,严格现场督导检查,修订完善相关考核细则等管理文件。积极配合新余市创建全国文明城市、国家卫生城市,公司厂容厂貌得到进一步改善。二、可能面对的风险

1、成本上升风险。近年来,受海外矿山寡头格局、煤炭环保限产、供给侧结构改革等因素影响,钢铁生产所需铁矿石等主要原燃料价格维持高位,公司面临原燃料价格上涨导致成本上升的风险。同时公司地处内陆,物资运输成本较高,高速公路实施的“治超”措施一定程度上也提高了公司物流运输成本。

2、下游需求分化风险。在稳投资、稳预期的支撑下,基建行业、制造业等行业有望保持增长,而汽车、家电等行业受产业结构转型、关税政策等因素影响,增速放缓,需求不振,公司部分产品将面临较大挑战。

3、环保政策风险。随着绿色发展理念成为发展共识,特别是钢铁行业超低排放标准要求的出台,国家对环保治理提出了更高的要求,钢铁企业环保压力增大,环保投入将增大。三、报告期内核心竞争力分析

报告期内公司的核心竞争力未发生重大变化。

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